优秀的人才是实现公司战略目标的基础，是公司持续发展的动力。公司视优秀员工为最有价值的资产和重要的合作伙伴，尊重人才、服务人才、培养人才、合理的使用人才作为公司持续发展的基础保障。

　　公司以科学的人才甄选方法、系统的人才培养方法、有效的激励机制和公平的竞争平台广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”等方面不断进行完善，以优化人员素质结构。公司以科学规范的管理为员工提供良好的发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。公司尊崇“责任、正直、协作、进取、创新、超越”的企业价值观，注重员工正直诚实、脚踏实地和勇于承担责任的职业品德，提倡合作与敬业、互帮与互助。

鸿诺公司的人才要求： 

第一：健康的人格。有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守，品性踏实、勤勉务实。

第二：良好的个人执行力。具有优秀的能够获取结果的行动能力。

第三：主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识。

第四：协作精神。有清晰的自我定位和认识，强烈的团队成就感。

招聘职位：

一、电话营销（常年招聘）

职位要求：

岗位职责：

1、高中以上学历，年龄25岁-50岁，女性；

2、有相关企业电话营销经验或者从事过市场营销工作者优先；

3、普通话标准，有较强的语言表达能力、接受新产品知识的能力，并有一定的分析能力；

4、爱岗敬业，诚实勤奋，有较强的沟通能力；

5、具备一定客户基础并熟悉市场、逻辑分析能力与协调推进能力；

6、乐于学习、勤奋敬业和良好的团队合作精神；

7、有较强的事业心及责任心，能在压力下完成工作。

二、销售员（兼职） 

负责项目售前开发、售中处理售后跟踪服务，能独立完成认证咨询合同的洽谈及签订，有较强的沟通能力和开拓精神 ，要求有同行工作经验。

三、各领域咨询师（常年招聘）

职位要求：

ISO9001、ISO14000、OHSAS18000、IATF16949、ISO17025、生产许可证等各领域咨询师

岗位要求：

1、2年以上中高层管理工作经验；

2、具有丰富的专业知识和先进的管理理念；

3、高度的工作责任感和敬业精神；

4、熟悉所应聘的各领域相关知识，能进行管理咨询，且对咨询质量负责；

5、普通话流利，擅沟通，热爱咨询工作；

6、常住地最好是长春市内，省内其它城市也可。

四、培训讲师（兼职）

大专以上学，历男女不限，年龄25岁以上，具有5年以上的质量、环境、职业健康安全管理体系、IATF16949等推行及咨询工作经验；在专业领域有特长、有丰富的培训经验及生动的授课技巧。